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25 avril 2009 6 25 /04 /avril /2009 12:38

Les principales mesures du plan Sarkozy pour les jeunes 



Vendredi, à Jouy-le-Moutier, Nicolas Sarkozy a rencontré des stagiaires en apprentissage dans le centre de formation du groupe Veolia. Crédits photo : AFP

L'objectif de ce nouveau plan d'urgence est de faciliter la formation ou l'embauche de 700 000 jeunes d'ici à la mi-2010.

Le plan d'urgence en faveur de l'emploi des jeunes que Nicolas Sarkozy a dévoilé vendredi vise à développer l'apprentissage et à aider les jeunes à s'insérer durablement dans la vie active. En voici les principaux points.

320 000 contrats d'apprentissage en un an

Les entreprises, quelle que soit leur taille, qui recruteront un jeune en apprentissage avant le 30 juin 2010 seront exemptées de toute charge pour un an. ­Celles de moins de 50 salariés qui procéderont à une embauche supplémentaire recevront une prime de 1 800 euros.

Un programme intitulé « pas d'apprenti sans employeur » va être mis en place pour proposer aux jeunes apprentis qui ont rompu leur contrat de retrouver un nouveau patron.

Une campagne nationale d'information sur l'apprentissage et de mobilisation de tous les acteurs va être également lancée.

 

170 000 contrats de professionnalisation en un an

Les entreprises qui embaucheront un jeune de moins de 26 ans en « contrat pro » bénéficieront d'une aide de 1 000 euros, et de 2000 si le jeune n'a pas le niveau bac. Pôle emploi devra notamment placer 25 000 jeunes en contrat de professionna­lisation et nommera 400 référents dans toute la France pour faire la promotion de l'alternance.

Une mission Proglio

Henri Proglio, le PDG de Veolia Environnement, qui recrute 900 jeunes en alternance par an, est chargé d'une « mission de promotion et de développement » de l'alternance. Son rôle ? Inciter les entreprises à signer une charte d'apprentissage contenant des objectifs d'embauche.

50 000 contrats accompagnement formation en 2009

Ce nouveau dispositif s'adresse aux jeunes non qualifiés, en rupture de dispositif, ou diplômés et ne pouvant pas bénéficier d'un contrat en alternance classique. Il contiendra des actions de formation qualifiantes et rémunérées sur des métiers porteurs (développement durable…).

 

50 000 embauches de stagiaires

Les stages de plus de deux mois seront rémunérés 400 euros par mois (seuls ceux de plus de trois mois l'étaient jusqu'à présent). Les entreprises recrutant en CDI avant fin septembre un de leurs stagiaires toucheront un chèque de l'État de 3 000 euros (moitié à l'embauche, moitié au bout de six mois).

 

50 000 contrats initiative emploi de plus

Le gouvernement financera 50 000 contrats supplémentaires (CDI ou CDD de 2 ans, pour les jeunes éloignés de l'emploi) en entreprise au second semestre. Soit le double du nombre prévu.

 

30 000 contrats passerelle sur un an

Destiné surtout aux collectivités locales, l'objectif est d'affecter 50 000 contrats d'accompagnement dans l'emploi (financés à 90 % pendant un an par l'État) à des jeunes mais dans des fonctions aux « compétences transférables » (communication, gestion du patrimoine, petite enfance, informatique…) dans le privé. Pôle emploi sera chargé de proposer à leurs bénéficiaires des emplois en entreprise ou des formations qualifiantes.

 

Marc Landré
24/04/2009 | le Figaro



Je donne rendez vous en 2010 pour voir si 700 000 jeunes ont BIEN trouvé un "job"...


Au fait qui a dit que "les promesses n'engagent que ceux qui y croient"

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Published by Républicain - dans emploi-formation
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